常有人問在日本工作
跟在台灣工作的最大不同在哪?
這次回台灣
親自證實了景氣的復甦
各個公司大舉徵才的新聞不段被播送
之前的百業蕭條
恍若前世
很高興看到台灣產業回春
同時也回頭思考
在國外工作的自己
是不是需要調整自己的方向
在日本工作
跟在台灣工作的最大不同
我覺得是工作態度
日本的社會傳統
傳統到男主外女主內是天經地義
即便是現今的這個時代
女人結婚後辭掉工作
當專職的家庭主婦仍是觸目可及
這麼一來
肩挑經濟的重責大任
自然落到男人身上
日本男人
肩負一家子每個月的生活開銷
以及日本男人的氣魄
我常覺得身邊的日本男同事
像是有隨時可以為工作切腹的決心
主管叫他拿起武士刀
他應該會乖乖拿起來
(切魚腹?)
也許你也曾看過他摸魚
可是，對於工作
他有一種一生一世、
我跟你拼了的狠勁！！！
狠！
(因為日本的「年功序列主義」與「終身雇用」的餘暉?或餘孽?仍在)
自嘆不如之際
想想台灣大多數人工作
並沒有這種從一而終的想法
此處不留爺，自有留爺處
有多麼瀟灑
記得曾聽過日本人主管說
被縮編而推到別單位的人
一定是表現不好、能力不行
這樣的人
沒有外單位、或別的公司會想用
多半是迫不得已
不得不收下
但我覺得
每個人都有自己擅長與不擅長的領域
他在那個單位表現不好
也許是那個工作性質不好讓他發揮
或許是剛好主管不賞識等等
但不表示
這個人不行
不代表
做什麼都不會成功
換個地方重新再來的想法
日本人想得很不容易
反觀
台灣人把老闆換掉時
並沒有日本人這麼悲壯
拍一拍衣袖
不帶走一片雲彩
台灣人生活輕鬆多了
不是說：「柳暗花明又一村」
多勵志呀
上面的例子點出了
日本的職場文化
與台灣有極大的不同
然而
他們對工作的專注與敬業
是我們該學習的
在嚮往領外幣薪水、住在國外生活的同時
適應不同的文化
接納不同的想法
應該是不管在台灣、在國外都能實踐的
(結語好像怪怪的，不太對題??)
補充：
以台灣、日本這樣的敘述方式
或許有些以偏蓋全
但想分享的是
所體會到的不同而已
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